Факты о правах женщин

 

  • Эксперт

    Сообщения:53

    Зарегистрирован(а) с:25.04.2012

  • Жанна Шмелева, составлено (дата): 26.06.2012, 14:35

    Один из российских политиков как-то сказал: "женщина должна сидеть дома, плакать, штопать и готовить". Представительницам прекрасного пола будет полезно узнать некоторые факты о своих правах, ведь они действительно позволяют в некоторых ситуациях остаться дома. Или наоборот - работать так, чтобы заслужить памятник трудоголизму.

    Показать всю статью

    • Спасибо
      Данная функция доступна только зарегистрированным пользователям. Регистрация на сайте experto24.ru бесплатна!» Стать пользователем.


    • 3 Несколько человек Вас поблагодарили

 

  • Сообщения:3

    Зарегистрирован(а) с:24.07.2012

  • Elena_S, составлено (дата): 24.07.2012, 14:29

    Спасибо не знала про неполный рабочий день. Я жду ребенка и опасаюсь что меня могут уволить чтобы не платить. Можно ли себя защитить в моем положении?

    • Спасибо
      Данная функция доступна только зарегистрированным пользователям. Регистрация на сайте experto24.ru бесплатна!» Стать пользователем.


    • Вас до сих пор никто не поблагодарил

 

  • Эксперт

    Сообщения:53

    Зарегистрирован(а) с:25.04.2012

  • Жанна Шмелева, составлено (дата): 24.07.2012, 22:22

    Конечно! По сути, самое главное - ни в коем случае не подписывать заявление об увольнении по собственному желанию и работать так, чтобы качество труда было достойно всяческих похвал. Если объективных причин для увольнения не будет, вы всегда сможете оспорить решение руководителя уволить вас в суде. И вдобавок получите компенсацию за те дни, что не могли работать. Деликатно намекните руководителю, что вы знаете свои права и нарушать закон будет для него накладно.

    • Спасибо
      Данная функция доступна только зарегистрированным пользователям. Регистрация на сайте experto24.ru бесплатна!» Стать пользователем.


    • Вас поблагодарил один человек

 

  • Эксперт

    Сообщения:160

    Зарегистрирован(а) с:17.10.2011

  • Ольга Мякшина, составлено (дата): 26.07.2012, 20:13

    В любом случае увольнение во время беременности по инициативе работодателя не допускается (ст.261 ТК РФ).

    • Спасибо
      Данная функция доступна только зарегистрированным пользователям. Регистрация на сайте experto24.ru бесплатна!» Стать пользователем.


    • Вас до сих пор никто не поблагодарил

 

  • Сообщения:3

    Зарегистрирован(а) с:24.07.2012

  • Elena_S, составлено (дата): 27.07.2012, 14:24

    Спасибо Жанна!!! Я показала эту статью начальнику)))))
    По моему он понял для чего, отпустил с работы раньше

    • Спасибо
      Данная функция доступна только зарегистрированным пользователям. Регистрация на сайте experto24.ru бесплатна!» Стать пользователем.


    • Вас до сих пор никто не поблагодарил

 

  • Эксперт

    Сообщения:53

    Зарегистрирован(а) с:25.04.2012

  • Жанна Шмелева, составлено (дата): 28.07.2012, 13:29

    Уверена, что все у вас будет хорошо, Елена.
    Работать настолько хорошо, насколько это возможно необходимо по банальной причине: декретный отпуск имеет свойство заканчиваться. И если, например, сейчас вы махнете на работу рукой только потому что вас не могут уволить (за исключением, как я уже писала, случаев ликвидации предприятия), вы оставите о себе не лучшее впечатление. Поэтому берегите себя, не давайте себя в обиду, помните, что закон вас защищает, но и без веских причин серьезного повода для недовольства начальству тоже не давайте. Просто потому что мир тесен и хорошая репутация вам пригодится. [Сообщение редактировалось 1 раз(а), в последний раз 28.07.2012 в 13:31.]

    • Спасибо
      Данная функция доступна только зарегистрированным пользователям. Регистрация на сайте experto24.ru бесплатна!» Стать пользователем.


    • Вас до сих пор никто не поблагодарил

 

 

Подобные темы

Отметить как избранное
открытая тема
нет ответов
закрыто
приоритетная тема