Отпуск
-
Эксперт
Сообщения:160
Зарегистрирован(а) с:17.10.2011
-
Ольга Мякшина, составлено (дата): 12.04.2012, 20:25
Вопрос читательницы:
"Я работаю в организации с 01.03.2011 года по настоящее время. В 2011 году брала отпуск на 14 календарных дней. С 22.06.2012 года я ухожу в декретный отпуск ( 140 дней). Сколько дней оплачиваемого отпуска у меня есть перед этой датой, чтобы взять его до декретного отпуска. Заранее спасибо за ответ. С уважением, Наталья.".
Наталья, за период с 01.03.2011 г. по 29.02.2012 г. Вы использовали только 14 дней отпуска. Если продолжительность Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней отпуска, то за данный период Вам полагается еще 14 дней.
За период с 01.03.2012 г. по 29.02.2013 г. Вы уже сейчас можете взять 28 календарных дней. Если Вы не желаете брать отпуск полностью, то можете использовать часть отпуска любой продолжительности.
Подобные темы
- Как изменить дату отпуска, запланированную графиком отпусков? Ольга Мякшина
- Ненормированный рабочий день Ольга Мякшина
- Оплатят ли вдвойне работу в праздники? Ольга Мякшина
- Если работник долго болеет Ольга Мякшина
- Если работодатель задерживает выплату зарплаты Ольга Мякшина
Отметить как избранное
открытая тема
нет ответов
закрыто
приоритетная тема