XING в сравнении с LinkedIn
Две наиболее известные социальные системы по поиску и найму персонала XING и LinkedIn в сравнении: Какая из них подходит именно вам для осуществления поиска талантов и выполнения других задач в области управления персоналом?
Когда следует выбирать XING или LinkedIn?
В целом однозначно сказать о том, какая из сетей – XING или LinkedIn – преимущественна для вашего управления персоналом или какая из этих платформ обеспечит вам более успешный карьерный импульс, нельзя. В помощь корпоративной коммуникации именно в области маркетинга персонала совместно с участниками семинаров и клиентами я разработал определенную оценочную матрицу.
Платформы социальных бизнес-средств в сравнении:
|
|
|
Количество пользователей (по состоянию на 2010) |
2,4 млн. по всему миру 745 тыс. премиум |
34 млн. |
Позиция на рынке |
лидер на рынке Германии |
в международном значении лидирует |
Тенденция |
к снижению (2010 -25%) |
к снижению |
Национальное значение |
очень высокое |
Среднее |
Управление контактами |
очень хорошо |
Хорошо |
Пассивный поиск и найм |
хорошо |
незначительно (в Герм.) |
Активный поиск и найм в национальном значении |
очень хорошо |
Сложно |
Активный поиск и найм в международном значении |
незначительно |
очень хорошо |
Руководящие работники |
скорее мало |
очень много (68% $60k/y) |
Социальные (Twitter, FB и т.д.) |
плохо, но наблюдается тенденция к нарастанию |
очень хорошо |
Профильная интеграция* |
невозможна |
очень хорошо |
* Использование собственного профиля для регистрации в других сетях
Читайте также:
Вы уже знаете о бесплатной электронной рассылке "Советы экспертов от А до Я"?
Вместо того, чтобы читать сотни статей по интересующим Вас темам или самостоятельно их выискивать по информационным службам, подпишитесь на бесплатную рассылку от наших экспертов о самых важных событиях и трендах » Сейчас подписаться бесплатно! «