XING в сравнении с LinkedIn

Две наиболее известные социальные системы по поиску и найму персонала XING и LinkedIn в сравнении: Какая из них подходит именно вам для осуществления поиска талантов и выполнения других задач в области управления персоналом?

Когда следует выбирать XING или LinkedIn?
В целом однозначно сказать о том, какая из сетей – XING или LinkedIn – преимущественна для вашего управления персоналом или какая из этих платформ обеспечит вам более успешный карьерный импульс, нельзя. В помощь корпоративной коммуникации именно в области маркетинга персонала совместно с участниками семинаров и клиентами я разработал определенную оценочную матрицу.

Платформы социальных бизнес-средств в сравнении: 

 

XING

LinkedIn

Количество пользователей

(по состоянию на 2010)

2,4 млн. по всему миру

745 тыс. премиум

34 млн.

Позиция на рынке

лидер на рынке Германии

в международном значении  лидирует

Тенденция

к снижению (2010 -25%)

к снижению

Национальное значение

очень высокое

Среднее

Управление контактами

очень хорошо


Хорошо

Пассивный поиск и найм

хорошо

незначительно (в Герм.)

Активный поиск и найм

в национальном значении

очень хорошо

Сложно

Активный поиск и найм

в международном значении

незначительно

очень хорошо

Руководящие работники

скорее мало

очень много (68% $60k/y)

Социальные (Twitter, FB и т.д.)

плохо, но наблюдается тенденция к нарастанию

очень хорошо

Профильная интеграция*

невозможна

очень хорошо

* Использование собственного профиля для регистрации в других сетях

Оцените статью: 

Читайте также:

Вы уже знаете о бесплатной электронной рассылке "Советы экспертов от А до Я"?
Вместо того, чтобы читать сотни статей по интересующим Вас темам или самостоятельно их выискивать по информационным службам, подпишитесь на бесплатную рассылку от наших экспертов о самых важных событиях и трендах » Сейчас подписаться бесплатно! «