В данной статье мы подробнее обсудим границы, связанные с отношениями. Ведь важной является не только здоровая рабочая атмосфера, но та, в которой мы живем с близкими нам людьми. Большинство людей не могут сразу устанавливать и создавать здоровые психологические границы. Причин этому может быть много, но в данном случае следует работать, в первую очередь, с результатом.

За последние десятилетия взгляды на психическое здоровье человека существенно изменились. Сегодня не стыдно признаваться в наличии психологических проблем. Современный человек желает развиваться, понимать причины неуверенности в себе, беспокойства и психологических барьеров. Как определить, в чем твоя проблема?! Если речь не идет о серьезных психических расстройствах, мы можем помочь себе сами!

Вы собираетесь в заграничную командировку? Нелишним будет напомнить, что Вы «обязаны» привезти подарки для жены или мужа, детей, а также сувениры для родственников, друзей, босса и коллег. Список приобретений ограничивается лишь вашими возможностями и магазинами, которые Вы будете посещать. Деловая командировка длится, как правило, недолго, а потому нужно хорошо спланировать все покупки.

Часто мы сталкиваемся с затруднениями во взаимоотношениях с коллегами. Порой нас что-то выводит из себя, отвлекает от работы, но мы не знаем, как об этом сказать человеку. И стоит ли вообще говорить? Рассмотрим элементарные, но очень важные правила поведения в коллективе, несоблюдение которых дает право сделать замечание отклонившемуся от них.

Подростковый возраст давно позади, а проблем с родителями не становится меньше? Родители по-прежнему считают Вас недостаточно взрослым и неспособным принимать ответственные решения? Психологи утверждают, что проблема взаимоотношений с родителями в той или иной мере беспокоит около 80% совершеннолетних.

До конца рабочего дня остается совсем чуть-чуть... Вы уже убрали на рабочем столе и накрасили губы перед выходом... Как вы мечтаете провести остаток дня? В шумной компании? На катке? В боулинге? Или дома на диване, потому как на что-либо другое не осталось сил?!

Среди всех этих людей, естественно, могут быть личности с разными темпераментами, характером и способностями. Очень часто, особенно в молодости, люди попадают в ту или иную компанию, из которой позже формируется окружение человека – его друзья, знакомые, возможно даже, вторая половинка. В каждой такой компании есть люди, которые являются стержнем или, как их называют, «душой компании».

Задавая себе огромное количество безответных вопросов, которые касаются действий в важных ситуациях, человек чувствует свою неуверенность. Когда он осознает ее, то понимает, что страдает не только уверенность, а еще и чувство собственного достоинства, гордость, самолюбие и авторитет. Так как же бороться с этой комплексной проблемой?

Ежедневно мы подвергаемся десяткам различных стрессов, которые, к сожалению, не улучшают наш характер. Вместе с тем, в течении рабочего дня приходится общаться с десятками партнеров и клиентов, зачастую еще более нервных и взвинченных, чем мы сами. Как общаться со «сложными» клиентами? Как в подобной ситуации продолжать общение на профессиональном уровне?

В предыдущей статье мы говорили о проблеме «отцов и детей» и пытались найти что-то общее во всех проблемных ситуациях. В данной статье мы продолжим давать советы, – возможные ключи к решению проблемы. Здесь советы будут давать родители.