Зарплата в резюме: быть или не быть?
Этот вопрос возникает довольно часто, когда мы хотим акцентировать внимание работодателя на желаемом уровне оплаты труда и указать конкретную сумму в резюме. Конечно, однозначного ответа дать нельзя, так как в таких вопросах присутствует огромное число факторов, которые могут сильно влиять на Ваш выбор.
Так, например, указав заработную плату в резюме, Вы можете помочь работодателю в лице HR-менеджера или попасть в не очень приятную ситуацию, которая может негативно отразиться на итоговом результате. Решая, указывать зарплату или нет, нужно рассмотреть ряд условий и обратить внимание на такие вещи:
- оценить рынок труда, определиться со стандартной суммой в Вашей области
- учесть уровень должности, на которую Вы претендуете (если должность руководящая - не стоит указывать сумму, если нет - можно указать)
- определиться с минимумом, на который вы будете опираться и от которого следовать
- оцените Ваш профессиональный уровень и прибавьте к минимуму ту сумму, на которую Вы рассчитываете
Алгоритм решения: от анализа рынка до указание суммы
Далее алгоритм решения данного вопроса упрощается. Если Вы знаете ситуацию на рынке, а также среднюю заработную плату нужной Вам должности и определились с суммой, Вы указываете ее в резюме. Это Вы делаете, конечно, если не зависите от процентов и не будете руководителем, работа которого связана с конфиденциальной информацией.
Если последние условия не соблюдены, то лучше обсуждать вопрос оплаты лично с работодателем - это раскроет перед Вами все карты и обрисует полноценную картину. Но, в любом случае, спешить называть цену своим навыкам и мастерству - не совсем правильно. Используйте все возможные варианты и всю информацию от предприятия, а потом резюмируйте, подводя итог в виде определенной суммы.
Не стоит забывать о варианте «пустой» зарплаты. В этом случае Вы автоматически решаете данный вопрос при встрече и повышаете свои шансы перед работодателем, так как он сможет спокойно предложить Вам свой минимум, не думая о разногласиях.
Главное, не продешевить. Если Вы поспешите и поставите сумму меньше возможной (что выяснится позже), то Выше этой планки прыгнуть уже не сможете и будете долго думать и решать, как поступить.
Ловушка компаний
Зачастую все компании просят указать желаемую заработную плату. Это может оказаться ловушкой - таким образом, они сопоставляют Ваши данные из резюме с желаемой зарплатой, не владея полной информацией, и ищут дешевых работников. Ведь такие работники - это всегда выгодно, но не для Вас.
Читайте также:
Вы уже знаете о бесплатной электронной рассылке "Советы экспертов от А до Я"?
Вместо того, чтобы читать сотни статей по интересующим Вас темам или самостоятельно их выискивать по информационным службам, подпишитесь на бесплатную рассылку от наших экспертов о самых важных событиях и трендах » Сейчас подписаться бесплатно! «