Повышение квалификации: самые эффективные пути

Рано или поздно каждый специалист испытывает потребность в повышении своей профессиональной квалификации. Это позволяет получить дополнительные знания, обучиться чему-то новому, приобрести организаторские навыки для дальнейшего повышения по службе. Способов повышения квалификации великое множество, так какой же является самым эффективным?

В нашей стране традиционным методом является обучение на рабочем месте. Это всевозможные стажировки, наблюдение за работой квалифицированных специалистов, наставничество, передача опыта, раскрытие потенциала личности обучаемого, его способностей и возможностей, «тьюторство» – применение полученных знаний на практике и инструктаж. Таким образом, Вы приобретаете новые знания и навыки, не отрываясь от рабочего процесса и не занимая свое личное время. Также следует отметить, что такой метод подходит в основном для рабочих или новичков.

Обучение вне рабочего места

Обучение вне рабочего времени более продуктивно, но на него нужно время, к тому же, зачастую оно требует экономических затрат. Это и обучение в центрах повышения квалификации, и семинары, курсы, тренинги и лекции.

Лекции

Лекции позволяют восполнить пробелы в теоретических знаниях. Но здесь многое зависит от компетенции преподавателя и его умения заинтересовать аудиторию. Этот метод подойдет тем, кто только начинает свою карьеру (например, стажерам). Обучение с помощью семинаров подойдет тем, кто хочет закрепить усвоенное, упорядочить полученные знания, задать вопросы преподавателю и послушать других. Если Вы – специалист со стажем и хотите расширить свои знания в профессиональной области, обязательно посетите семинар. Учебные видео дают более широкие возможности для самообучения – Вы всегда можете нажать на паузу, чтобы записать необходимую информацию или пересмотреть еще раз. Такой метод обучения подойдет каждому.

Тренинги

Если вам скучно сидеть на лекциях, а на работе обучаться не у кого, запишитесь на тренинг. Тренинги позволяют отработать теорию на практике. Во время обучения моделируется ситуация, которую необходимо решить с помощью накопленного опыта. Пожалуй, это наиболее эффективный метод обучения, который включает в себя обсуждения, деловые и имитационные игры. Там вы сможете пообщаться с коллегами и обменяться знаниями.

Большинство курсов, тренингов и семинаров предоставляются на платной основе. Если вы решили заняться обучением за свой счет, будьте внимательны: выбирайте те учебные заведения, которые работают от года и больше. Таким образом, Вы сможете обезопасить себя от обмана. Если Вы решили обучаться виртуально, проверить информацию будет сложнее, но и затраты получатся гораздо меньше.

В настоящее время многие работодатели осознали экономическую выгоду повышения квалификации своих сотрудников и направляют своих сотрудников на обучение в академии, центры и институты повышения квалификации, курсы и семинары за счет компании. Чтобы понять, какой метод подойдет именно Вам, необходимо обдумать, чему именно Вы хотите научиться, то есть выявить свои слабые стороны и выбрать наиболее комфортную для Вас среду обучения.