Поиск работы как искусство. Все тонкости саморекрутинга.

Казалось бы, что может быть проще в наше время, чем поиск работы? Если раньше одной вакансии люди ждали месяцами, а то и годами, то сейчас работодатели сами ищут нас, а мы еще и не соглашаемся!

Многие современные жители мегаполисов уже к двадцати годам «переработали» на стольких местах, так что их можно спокойно брать на работу даже в качестве специалиста по трудоустройству. Но в данной статье мы не будем рассказывать о том, как прыгать с места на место, а расскажем о том, как обеспечить себя достойной, высокооплачиваемой работой, используя наши советы по трудоустройству.

Причины отсутствия работы

Есть три причины отсутствия хорошей работы у многих людей:

1. Нежелание работать.

2. Нежелание искать работу.

3. Отсутствие информации.

Если с первыми двумя причинами все ясно, то о последней нужно поговорить отдельно. Все дело в том, что люди мыслят стереотипами, и, если когда-то кто-то сказал человеку, что лучший источник информации о работе – это газета с объявлениями, то человек будет использовать этот источник в первую очередь. Но нельзя в наше время при такой власти интернета пользоваться устаревшими средствами.

Специализированные сайты

Сейчас на сайтах по трудоустройству можно даже найти вакансию сварщика, а не только программистов и журналистов. Такой поиск сотрудников у более менее серьезных работодателей давно стал стандартным, и появились отделы HR, которые как раз и занимаются поиском и сопровождением новых сотрудников. То есть сейчас поиск работы заключается в заочном общении с HR-ом.

Если у Вас имеются рекомендации с предыдущего места работы, квалификация и опыт, то будет просто глупо не воспользоваться такими благами современных технологий, как сайты по трудоустройству. Если всего этого нет, то поиск может немного усложниться.

Руководство к действию

Сделать все можно примерно так:

1. Составить хорошее резюме.

2. Завести базу (лучше таблицу Excel), в которой Вы будете вести учет всех компаний, которым отправляли свое резюме и с которыми связывались (это нужно для того, чтобы отделить новые о старых, перспективные от нежелательных и так далее).

3. Работать с несколькими сайтами по трудоустройству, а также с досками объявлений.

4. Использовать все доступные средства на этих порталах (поисковые агенты, роботы и так далее).

Когда Вы начнете вникать в принцип такой деятельности, то поймете, что в этом деле нельзя спешить, и что для каждого нового работодателя нужно свое конкретное резюме.

В итоге Вам станет ясно, что все это очень тяжело и, скорее всего, превращается само по себе в работу. Если Вы придете к такому выводу, значит Вы на правильном пути. Найти хорошую работу – это серьезный труд, который может затянуться не на один месяц, но который впоследствии будет хорошо вознагражден.

После того как Вы пообщаетесь с рекрутерами, с директорами различных предприятий и начнете ориентироваться в рынке труда и в конкретных особенностях каждого сайта по трудоустройству, Вам уже не будет сложно найти и выбрать надежное и перспективное рабочее место.