Как уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Мама малыша в возрасте до трех лет вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком. До достижения ребенком возраста полутора лет молодой мамочке, осуществляющей фактический уход за ребенком, будет выплачиваться ежемесячное пособие. О том, как уйти в отпуск по уходу за ребенком, вы узнаете из этой статьи. 

Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком?

В отличие от отпуска по беременности и родам, который предоставляется исключительно маме малыша, отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (статья 256 Трудового кодекса РФ). Хотя чаще всего такой отпуск берет мама ребенка.

Какие документы нужны для оформления отпуска по уходу за ребенком?

Отпуск до достижения ребенком возраста трех лет оформляется на основании заявления молодой мамочки (другого лица, осуществляющего уход за ребенком). К заявлению работница должна приложить:

• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, или выписку из решения об установлении над ребенком опеки
• справку с места работы отца ребенка (матери ребенка, обоих родителей, если отпуск используется другими родственниками ребенка) о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком.

Генеральному директору
ООО «Маяк»
Романову И.В.
от бухгалтера
Зайцевой Л.Д

Заявление

Прошу предоставить мне с 26 ноября 2012 года отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для ухода за дочерью Зайцевой И.Л., дата рождения 10 сентября 2012 г.

Приложение:

1. Копия свидетельства о рождении ребенка.
2. Справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие по уходу за ребенком.

23.11.2012 г.                                Подпись                     Л.Д. Зайцева

После получения от работницы заявления с приложением необходимых документов, работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Можно ли прервать отпуск по уходу за ребенком?

Работница, находящая в отпуске по уходу за ребенком, может в любое время по своему желанию прервать его и приступить к работе. При необходимости, до достижения ребенком трехлетнего возраста, она может снова взять отпуск по уходу за ребенком.

Сохраняется ли место работы за декретницей?

Работодатель обязан сохранить за декретницей ее рабочее место (должность) на все время отпуска по уходу за ребенком. Чтобы работа не простаивала, пока молодая мамочка будет отсутствовать, работодатель может принять на ее место другого работника, но на условиях срочного трудового договора. После выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком, трудовой договор с временным работником прекращается.

Время отпуска и стаж

Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий стаж и в стаж работы по специальности. Но это правило не распространяется на случаи назначения пенсии на льготных условиях, а также на исчисление страхового стажа. Также период отпуска по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на отпуск.