Может ли аспирант рассчитывать на учебный отпуск?

В Трудовом кодексе РФ в главе, предусматривающей учебные отпуска, ничего не сказано о том, должен ли работодатель предоставлять учебный отпуск с сохранением средней заработной платы докторантам и аспирантам. В этой статье мы выясним, может ли аспирант (докторант) рассчитывать на учебный отпуск.

Аспиранты и докторанты имеют право на оплачиваемый учебный отпуск

Да, Трудовой кодекс РФ ничего не говорит нам о том, может ли аспират или докторант рассчитывать на учебный отпуск. Между тем, данная льгота закреплена в статье 19 Федерального закона от 22.08.1996 г. №125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (ред. от 13.02.2009 г.). В частности, в статье говорится о том, что аспиранты и докторанты в ряде случаев имеют право на дополнительные отпуска по месту работы с сохранением средней заработной платы. Ниже в таблице рассмотрим случаи, когда работодатель предоставляет дополнительные отпуска таким работникам.

Дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы

Продолжительность дополнительного отпуска

Работник проходит вступительные испытания в аспирантуру

30 календарных дней

Работник обучается в аспирантуре по заочной форме обучения

30 календарных дней.

Также аспирант имеет право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы, но не ниже 100 рублей. На четвертом году обучения аспирант может рассчитывать на 2 свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы.

Завершение диссертации на соискание ученой степени кандидата наук

3 месяца

Завершение диссертации на соискание ученой степени доктора наук


6 месяцев

 

Статья 19 рассматриваемого нами Закона закрепляет положение о том, что к ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное им на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.

Как оформить учебный отпуск аспиранту (докторанту)?

Давайте теперь рассмотрим порядок предоставления учебного отпуска аспиранту или докторанту. Прежде всего, для оформления такого отпуска аспиранту (докторанту) следует принести на работу справку-вызов, выданную учебным заведением, или другой документ. В нем должны быть четко указаны причина предоставления отпуска и его продолжительность. Далее работнику необходимо написать заявление о предоставлении учебного отпуска. Заявление пишется в свободной форме. Вот пример заявления.

Генеральному директору
ООО "Организация"
Мишину И.В.
от ведущего инженера
производственно-технического отдела
Ефремова В.В.

 

Заявление

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 22.08.1996 г. №125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" прошу предоставить мне отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 3 месяца (с 20.06.2012 г. по 19.09.2012 г.) для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук в Московском государственном университете.

Приложение: справка №126 от 14.06.2012 г. на предоставление отпуска для завершения диссертации.

15.06.2012 г.              Подпись             В.В. Ефремов
 

На основании справки-вызова (другого подтверждающего документа) и заявления работодатель оформляет приказ о предоставлении учебного отпуска.

Оцените статью: 

Читайте также:

Вы уже знаете о бесплатной электронной рассылке "Советы экспертов от А до Я"?
Вместо того, чтобы читать сотни статей по интересующим Вас темам или самостоятельно их выискивать по информационным службам, подпишитесь на бесплатную рассылку от наших экспертов о самых важных событиях и трендах » Сейчас подписаться бесплатно! «