Можно ли уволить работника за отсутствие прописки?

Многие из нас работают не в том городе, где они прописаны или живут. И этим фактом нередко пользуются нечестные работодатели, производя увольнение под предлогом отсутствия у работника прописки по месту работы. Насколько это правомерно, мы расскажем Вам в нашей статье.

Увольнять за отсутствие прописки нельзя

Исчерпывающий перечень оснований, по которым может быть прекращен трудовой договор, перечислен в главе 13 Трудового кодекса РФ. Если вы с ними ознакомитесь, то выясните, что основаниями для увольнения являются: соглашение сторон, истечение срока трудового договора, перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю, отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора и т.д.

А вот отсутствие у работника прописки в определенном населенном пункте в качестве основания увольнения работника трудовое законодательство не предусматривает. Поэтому уволить работника за отсутствие определенной прописки нельзя.


Более того, статья 64 Трудового кодекса РФ запрещает работодателям отказывать работникам в приеме на работу по мотивам отсутствия регистрации (по месту жительства или пребывания) в том населенном пункте, в котором находится работодатель.

Что делать, если все-таки уволили?

Что же делать работнику, если работодатель все-таки нарушил Трудовой кодекс РФ и уволил его, сославшись на отсутствие прописки? Совет один – обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с требованием восстановить вас на работе и выплатить компенсацию за время вынужденного прогула (т.е. за то время, которые вы не работали по причине незаконного увольнения). В этом случае закон на вашей стороне. Суд признает такое увольнение незаконным и восстановит вас на прежнем месте работы.

Оцените статью: 
5

Читайте также:

Вы уже знаете о бесплатной электронной рассылке "Советы экспертов от А до Я"?
Вместо того, чтобы читать сотни статей по интересующим Вас темам или самостоятельно их выискивать по информационным службам, подпишитесь на бесплатную рассылку от наших экспертов о самых важных событиях и трендах » Сейчас подписаться бесплатно! «