Оформление отпуска по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам является гарантией, предоставляемой государством женщинам, готовящимся стать матерью. Она направлена на защиту здоровья матери и ребенка. В данной статье рассмотрено, какие документы следует предоставить работнице для оформления отпуска по беременности и родам.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Продолжительность отпуска по беременности и родам, предоставляемого женщинам, составляет (статья 255 Трудового кодекса РФ):

  • при  нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных  дней после родов;
  • при осложненных родах – 70 календарных дней до родов и 86 календарных    дней после родов;
  • при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.

Исчисляется отпуск суммарно и предоставляется женщине независимо от числа дней, использованных ею до родов. Таким образом, минимальная продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней.

Кто имеет право на отпуск по беременности и родам?

Право на отпуск по беременности и родам имеют женщины, работающие по трудовому договору. Срок действия трудового договора (срочный или бессрочный договор) значения не имеет.

Документы, которые женщина должна представить работодателю


Для того, чтобы женщине взять отпуск по беременности и родам, ей необходимо:

  • написать заявление на имя руководителя организации с данной просьбой;
  • представить работодателю листок временной нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.

Вот образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Генеральному директору
ООО «Заря»
И.И. Петрову
от экономиста планового отдела
О.И. Синицыной

Заявление
В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации с 05.02.2012 г. прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
Приложение: листок временной нетрудоспособности от 05.02.2012 г. №0123456789
12.05.02.2012 г.     Синицына         О.И. СиницынаНа основании заявления женщины, работодатель издает приказ.

За все время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам, ей выплачивается пособие по беременности и родам.

Оцените статью: 

Читайте также:

Вы уже знаете о бесплатной электронной рассылке "Советы экспертов от А до Я"?
Вместо того, чтобы читать сотни статей по интересующим Вас темам или самостоятельно их выискивать по информационным службам, подпишитесь на бесплатную рассылку от наших экспертов о самых важных событиях и трендах » Сейчас подписаться бесплатно! «