Увольнение по сокращению

• Эксперт

  Сообщения:160

  Зарегистрирован(а) с:17.10.2011

• Ольга Мякшина, составлено (дата): 14.03.2012, 09:47

  Один из наших читателей обратился в редакцию с таким вопросом:
  «Меня увольняют с работы по сокращению, но на мое место взяли человека с другого отдела, т.к. она уходила в декрет. Это законно или нет?».
   
  Считаем, что увольнение работников в связи с сокращением и одновременный набор на их же должности других работников – является нарушением, т.к. сокращение численности или штата работников будет правомерным при условии, что оно было реальным (действительным).
  Если нашего читателя все таки уволят по сокращению, то ему следует обратиться в суд с требованием восстановить на прежней работе.

• • Спасибо
    Данная функция доступна только зарегистрированным пользователям. Регистрация на сайте experto24.ru бесплатна!» Стать пользователем.

  • 
    Вас до сих пор никто не поблагодарил
    

Подобные темы

• Как изменить дату отпуска, запланированную графиком отпусков? Ольга Мякшина
• Ненормированный рабочий день Ольга Мякшина
• Оплатят ли вдвойне работу в праздники? Ольга Мякшина
• Если работник долго болеет Ольга Мякшина
• Если работодатель задерживает выплату зарплаты Ольга Мякшина

Отметить как избранное
открытая тема
нет ответов
закрыто
приоритетная тема

• Печатать страницу
• вверх