Как сохранить женственность, работая в мужском коллективе?

Ранее в наших статьях Вы могли прочитать о методах формирования и развития всех видов женственности. Как применить полученные знания на практике и добиться поставленной цели? Об этом читайте далее.

Нередко случается так, что, работая в «мужском» мире и играя по «мужским» правилам, дамы не могут сохранить в себе женственность, ту тонкую и неосязаемую составляющую их жизни, которая является стержнем всего их естества. Все логично, так как мир мужчин, будь он корпоративным или домашним, политическим или социальным, имеет свои собственные планы и представления о роли женщины и ее восприятии современным обществом.

Давайте рассмотрим жесткую цепочку, состоящую из четырех сотрудников. Стандартная картина выглядит примерно так:

1. Директор: уверенный в себе, сильный, нацеленный на результат, опытный мужчина.

2. Заместитель директора: молодой, подающий надежды, не менее уверенный в себе молодой человек.

3. Секретарь (референт, помощник): молодая девушка, не очень уверенная в себе, умеющая хорошо выполнять различные поручения, ответственная.

4. Остальной рядовой персонал, который состоит в большей части из мужчин.

Мы будем рассматривать рабочую обстановку с позиции женщины-секретаря, так как это наиболее подходящая кандидатура для рассмотрения всех тонкостей в вопросе сохранения женственности.

Трудное время

Кризис, который неминуемо наступит в Вашей жизни, связан со многими факторами, которые составляют общую картину негативного влияния такой рабочей атмосферы. Во-первых, это стресс и прессинг со стороны начальства, присутствующий практически в любой подобной структуре. Ведь для того, чтобы все приказы «бизнес-акулы» выполнялись безукоризненно, иногда необходимо показывать зубы, а тонкое женское естество само по себе противоречит агрессии, обволакивая и защищая от нее все вокруг. Поэтому важным советом для достижения позитивного результата в этом случае будет приспособление и изменение восприятия негативной энергии и информации в свою сторону.

Внутренний дискомфорт

Во-вторых, Вам обязательно будет мешать неуверенность в себе, которая обычно выливается в растерянность, невнимательность и снижение продуктивности работы. Такая неуверенность обычно возникает при наличии каких-либо замеченных в себе недостатков. Часто неуверенной женщина становится в процессе сотрудничества именно с такими заносчивыми руководящими сотрудниками, как заместитель директора.

Пути преодоления

В первом случае нужна работа над собой, осознание своей личности и стандартные методы борьбы с неуверенностью, о которых мы писали в предыдущих статьях. Это поможет стать сильнее и в то же время не наносить увечья своему женскому началу. Во втором случае мешает страх перед другими людьми, в частности – перед заместителем. Здесь необходим более тонкий подход к делу, так как нельзя становиться наравне с этим человеком и воевать (это наиболее распространенная ошибка) за уверенность и уважение. Такая борьба только утопит ростки нежности и тепла, которыми Вы обладаете. Необходимо показать всем вокруг свет и женское обаяние, то есть, наоборот, моментально раскрыться людям, тем самым поставив все на свои места. После таких действий вопросов о борьбе просто не возникнет, так как будет видна абсолютно другая природа Вашей личности.

И помните: от Бога данная женщине власть – сеять добро вокруг себя, заставлять мужчин преклоняться перед ней и уважать – еще никогда не подводила ни одну жительницу нашей планеты.